สิ่งที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมของคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสคือหากไม่เคารพการลงคะแนนเสียงของการประชุมสามัญในเซสชั่นและคณะกรรมการบริหาร หากองค์กรแต่ละแห่งตั้งแต่คริสตจักรท้องถิ่นไปจนถึงการประชุมท้องถิ่น สหภาพแรงงานและหน่วยงานต่าง ๆ ไม่เคารพการตัดสินใจของคริสตจักรองค์กร คริสตจักรจะถูกนำไปสู่ความโกลาหลในองค์กร การแตกแยก การแตกแยก และการชุมนุม
ประเด็นต่อหน้าคริสตจักรคือว่าคริสตจักรปรารถนาที่จะคงอยู่ในฐานะ
องค์กรที่เป็นเอกภาพทั่วโลกหรือไม่ ให้ความสำคัญกับการตัดสินใจโดยรวมของการประชุมใหญ่ในเซสชั่นและคณะกรรมการบริหาร หรือไม่ว่าจะเป็นองค์กรที่เชื่อมโยงกันอย่างหลวมๆ ของหน่วยงานในองค์กรหรือไม่
ความเชื่อผิดๆ #6: การประชุมสามัญไม่มีหน่วยงานใดดูแลกิจกรรมและการดำเนินการ
ข้อเท็จจริง #6: การประชุมสามัญจะตอบสนองต่อคณะกรรมการบริหาร GC ด้วยเหตุนี้จึงมีการรายงานเป็นประจำในระหว่างการประชุมฤดูใบไม้ผลิและสภาประจำปี นอกจากนี้ การประชุมสมัชชายังได้รับการตรวจสอบเป็นประจำสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางการเงินโดยบริษัทตรวจสอบบัญชีอิสระและได้รับความนับถืออย่าง Maner & Costerisan ในระหว่างการประชุมฤดูใบไม้ผลิปี 2018 ตัวแทนจาก Maner & Costerisan รายงานว่าการประชุมสามัญเป็นไปตามนโยบายการทำงานของ GC ในเรื่องการเงิน นอกจากนี้ ในระหว่างการประชุมฤดูใบไม้ผลิปี 2018 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรายงานทางการเงิน GC Finance ได้นำเสนอรายงาน “ความรับผิดชอบต่อการใช้ส่วนสิบ”
ข้อมูลนี้พร้อมกับรายงานจาก Maner & Costerisan สามารถอ่านได้ใน จดหมายข่าวคณะกรรมการบริหาร GC ประจำเดือน พฤษภาคม 2018
ตำนาน #7: เอกสารนี้ไม่ใช่พระคัมภีร์ไบเบิล มันวางนโยบายไว้เหนือพระคัมภีร์ ดังนั้นจึงตรงกันข้ามกับการปฏิรูปของนิกายโปรเตสแตนต์ตรงที่มันละเมิดเสรีภาพทางมโนธรรม
ข้อเท็จจริง #7: การจัดตั้งคริสตจักรเป็นหลักการพื้นฐานของการสอนในพันธสัญญาใหม่ คริสตจักรถูกยึดไว้ด้วยกันโดยพระวิญญาณบริสุทธิ์ผ่านความมุ่งมั่นร่วมกันที่มีต่อพระคริสต์ ความเชื่อที่มีร่วมกันในคำสอนในพระคัมภีร์ไบเบิล ความหลงใหลในพันธกิจ และองค์กรคริสตจักรทั่วโลก หากหนึ่งในนั้นถูกทำลายอย่างละเอียด คริสตจักรทั้งหมดก็ตกอยู่ในอันตราย
นโยบายของคริสตจักรไม่เคยบงการหรืออยู่เหนือความรู้สึกผิดชอบชั่วดี
ของแต่ละคน ผู้เชื่อทุกคนมีอิสระที่จะปฏิบัติตามคำสั่งของมโนธรรมของตน จะมีบางครั้งที่คนซื่อสัตย์เห็นต่างออกไป นโยบายคือข้อตกลงเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานของคริสตจักร พวกเขากำหนดว่าครอบครัวระหว่างประเทศทั่วโลกจะทำงานอย่างไร
นี่คือประเด็น นโยบายไม่ได้กำหนดสิ่งที่เราเชื่อ แต่ควรควบคุมการกระทำของผู้นำคริสตจักร ผู้นำศาสนจักรมีความรับผิดชอบทางจริยธรรมที่จะปฏิบัติตามการตัดสินใจร่วมกันของผู้แทนคริสตจักรโลกในการประชุมใหญ่สามัญ
นโยบายไม่ใช่คำสอนในพระคัมภีร์ไบเบิลที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้ และไม่ควรยกระดับเหนือความจริงในพระคัมภีร์ เป็นหลักการดำเนินงานที่มอบอำนาจให้เข้าร่วมการประชุมใหญ่สามัญหรือคณะกรรมการบริหารสามารถเปลี่ยนแปลงได้และบางครั้งก็มีการเปลี่ยนแปลง หากมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายใด ๆ ที่ผ่านโดยการประชุมใหญ่ในเซสชันหรือการดำเนินการของคณะกรรมการบริหาร ควรทำโดยหน่วยงานเดียวกันกับที่ลงคะแนนเสียง
ตำนานไม่เคยให้บริการที่ดีกับเรา พวกเขานำเราไปสู่ความกลัวในโลกแห่งมายา ที่เลวร้ายที่สุดคือขัดขวางเราจากพันธกิจของคริสตจักรที่จะดำเนินชีวิตและประกาศข่าวประเสริฐเพื่อให้พันธกิจของพระคริสต์สำเร็จ
ความเชื่อในนิทานปรัมปราทำให้เราต้องต่อสู้ในที่ที่การต่อสู้ไม่ได้เกิดขึ้นแทนที่จะมุ่งพลังทางจิตวิญญาณและความสนใจไปที่การเข้าถึงผู้คนที่หลงทางเพื่อเตรียมชายและหญิงให้พร้อมรับการเสด็จมาขององค์พระผู้เป็นเจ้าของเรา
ขอให้พระคริสต์ผู้ทรงพระชนม์อยู่เติมเต็มหัวใจของเราและชี้นำความคิดของเรา ให้เรามุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่สำคัญจริงๆ นั่นคือ จิตวิญญาณที่รอดชั่วนิรันดร์เพื่ออาณาจักรของพระองค์
ศิษยาภิบาลมาร์ค ฟินลีย์เป็นผู้เผยแพร่ศาสนา นักเขียน และรองประธานการประชุมสามัญที่เกษียณแล้วของคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสที่มีชื่อเสียง
credit : yukveesyatasinir.com alriksyweather.net massiliasantesystem.com tolkienguild.org csglobaloffensivetalk.com bittybills.com type1tidbits.com monirotuiset.net thisiseve.net atlanticpaddlesymposium.com
