ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นของสหราชอาณาจักรแนะนำเกณฑ์เงินเดือนที่ต่ำกว่าสำหรับแรงงานที่มีทักษะ

ลอนดอน — รัฐบาลอังกฤษควรแนะนำระบบการย้ายถิ่นฐานแบบผสมหลังจาก Brexit โดยมีเกณฑ์เงินเดือนสำหรับผู้ที่มาถึงพร้อมกับงานและระบบตามคะแนนสำหรับผู้ที่ไม่มี ตามรายงานที่รอคอยมานานคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน ซึ่งเป็นหน่วยงานอิสระที่รายงานต่อกระทรวงมหาดไทย กล่าวเมื่อวันอังคารว่ารัฐบาลควรคงแผนวีซ่าที่มีอยู่เดิมไว้ แต่แนะนำให้ปรับเปลี่ยนเล็กน้อย รวมถึงลดเกณฑ์เงินเดือนในปัจจุบันสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะภายใต้โครงการวีซ่าระดับ 2 (เส้นทางหลักสำหรับแรงงานมีฝีมือที่กำลังมองหางานในสหราชอาณาจักร) จากประมาณ 30,000 ถึง 25,600 ปอนด์

นอกจากนี้ยังแนะนำให้ลดเกณฑ์ทักษะ 

ยกเลิกการจำกัดจำนวนวีซ่าที่ออกทุกปี และทำให้ขั้นตอนการสมัครง่ายขึ้น

เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา Priti Patel รัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทยได้มอบหมายให้ MAC พิจารณาวิธีการปรับระบบการย้ายถิ่นฐานตามจุดของออสเตรเลียให้เข้ากับหลัง Brexit Britain และตรวจสอบว่าจะรักษาเกณฑ์เงินเดือนสำหรับผู้ยื่นขอวีซ่าบางคนหรือไม่ รัฐบาลมีอิสระที่จะเพิกเฉยต่อข้อเสนอแนะของคณะกรรมการ แต่ที่ผ่านมาได้ปฏิบัติตามคำแนะนำของพวกเขา

นักรณรงค์ Brexit หลายคนมองว่าการลดการย้ายถิ่นเป็นผลประโยชน์หลักในการออกจากสหภาพยุโรป เนื่องจากสหราชอาณาจักรจะไม่ถูกผูกมัดโดยกฎการเคลื่อนไหวอย่างเสรีของกลุ่มอีกต่อไป

อลัน แมนนิ่ง ประธาน MAC กล่าวว่า หากดำเนินการ ข้อเสนอของคณะกรรมการจะส่งผลให้มีผู้อพยพย้ายถิ่นฐานไปสหราชอาณาจักรน้อยลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งไปลอนดอน เมื่อเทียบกับการจัดการภายใต้กฎเสรีภาพในการเคลื่อนไหวของสหภาพยุโรป แต่เขาเสริมว่า นี่จะหมายถึงอัตราการเติบโตของประชากร การจ้างงาน และ GDP ที่ลดลง

“เราประเมินการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยใน GDP ต่อหัวและผลผลิต การเงินสาธารณะดีขึ้นเล็กน้อย ลดแรงกดดันเล็กน้อยต่อ NHS โรงเรียน และที่อยู่อาศัยของสังคม แม้ว่าจะเพิ่มความกดดันเล็กน้อยต่อการดูแลสังคม” เขากล่าว

นี่เป็นครั้งที่สองที่ MAC แนะนำให้คงเกณฑ์เงินเดือนสำหรับแรงงานที่มีทักษะ แมนนิ่งตระหนักดีว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจในสหราชอาณาจักร แต่กล่าวว่าสิ่งนี้จำเป็นต่อการผลักดันค่าจ้างแรงงานให้สูงขึ้น

“เราเห็นบทบาทที่สำคัญสำหรับเกณฑ์เงินเดือนในระบบ พวกเขาทำให้แน่ใจว่าไม่มีการตัดราคาในตลาดแรงงานและนายจ้างไม่เพียงแค่จ้างแรงงานข้ามชาติเพราะพวกเขาถูกกว่า” เขากล่าว “ประการที่สองเกณฑ์เงินเดือนช่วยให้มั่นใจว่าแรงงานข้ามชาติมีส่วนสนับสนุนด้านการเงินสาธารณะในเชิงบวก และเกณฑ์ดังกล่าวยังสามารถช่วยให้รัฐบาลมั่นใจได้ว่านโยบายการย้ายถิ่นจะสนับสนุนความทะเยอทะยานที่จะทำให้สหราชอาณาจักรเป็นเศรษฐกิจที่มีค่าแรงสูง ทักษะสูง และให้ผลผลิตสูง”

ระบบตามคะแนน

คนงานที่เดินทางมาถึงโดยไม่ได้เตรียมงานไว้ล่วงหน้าสามารถสมัครผ่านระบบตามคะแนนที่ผู้สมัครลงทะเบียนความสนใจของตนได้ เช่นเดียวกับในออสเตรเลีย ทุกเดือนจะมีการเชิญผู้คนจำนวนมากในกลุ่มนี้เพื่อส่งใบสมัครแบบเต็ม เพื่อจำกัดการย้ายถิ่นสุทธิ รัฐบาลควรกำหนดเพดานประจำปีสำหรับจำนวนวีซ่าที่ออกให้ผ่านระบบนี้ MAC กล่าว

การคัดเลือกจะขึ้นอยู่กับรูปแบบคะแนนที่แลกเปลี่ยนได้ ซึ่งผู้สมัครจะได้รับคะแนนตามอายุ การศึกษา หากพวกเขาได้ศึกษาในสหราชอาณาจักรหรือทำงานในสาขาที่มีลำดับความสำคัญสูง เช่น STEM และทักษะเชิงสร้างสรรค์ ทักษะทางภาษาควรเป็น “ข้อกำหนดที่จำเป็น” ตามรายงาน

โฆษกของนายกรัฐมนตรีกล่าวย้ำถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลที่จะแนะนำระบบที่อิงตามคะแนน

“รัฐบาลจะแนะนำระบบการย้ายถิ่นฐานที่เข้มงวดและยุติธรรมขึ้นตั้งแต่ปี 2564 ซึ่งยินดีต้อนรับผู้มีความสามารถจากทั่วโลก ในขณะที่ลดจำนวนผู้อพยพที่มีทักษะต่ำ และลดจำนวนโดยรวมลง” เขากล่าว

ข้อยกเว้น

แมนนิ่งกล่าวว่าเกณฑ์เงินเดือนควรขึ้นอยู่กับอาชีพของคนงานต่อไป โดยมีเกณฑ์ที่สูงกว่าสำหรับเงินเดือนที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม พนักงานพลุกพล่านควรได้รับประโยชน์จากเกณฑ์เงินเดือนที่ต่ำกว่าต่อไป

ที่ปรึกษากล่าวว่าเกณฑ์เงินเดือนที่ลดลงสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดซึ่งต้องได้รับ 20,800 ปอนด์ในปัจจุบันควรเก็บไว้และมีผลบังคับใช้เป็นเวลาห้าปีแทนที่จะเป็นสามปีปัจจุบัน ที่ปรึกษากล่าว นักศึกษาหลังปริญญาเอกควรต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์เงินเดือนที่ลดลงนี้ด้วย

หากระดับที่ 2 ขยายไปสู่อาชีพที่มีทักษะปานกลาง พนักงานเสิร์ฟและพนักงานเสิร์ฟรวมถึงคนงานในภาคการประมงและการเกษตรควรถูกนำออกจากเส้นทางวีซ่าระดับ 2 เนื่องจากส่วนใหญ่ “อยู่ในตำแหน่งค่าแรงต่ำที่ต้องมีการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อย รายงานกล่าวว่า

โครงการนำร่องสำหรับไอร์แลนด์เหนือ

รัฐบาลสก็อตแลนด์ได้ผลักดันระบบระดับภูมิภาคที่อนุญาตให้สกอตแลนด์กำหนดกฎการเข้าเมืองของตนเอง แต่ MAC ปฏิเสธข้อเสนอนี้ โดยกล่าวว่าระบบที่มีเกณฑ์เงินเดือนต่างกันสำหรับแต่ละภูมิภาคและประเทศของสหราชอาณาจักร “จะซับซ้อนเกินไป” และเกณฑ์เงินเดือนหลายๆ อย่างจะใกล้เคียงกัน เพราะยกเว้นลอนดอน มีน้อยมาก ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนในภูมิภาคต่างๆ

อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษายอมรับว่าสถานการณ์ที่ “ไม่เหมือนใคร” ของไอร์แลนด์เหนือเป็นเพียงส่วนเดียวของสหราชอาณาจักรที่มีพรมแดนติดกับสหภาพยุโรป และกล่าวว่า “การพิจารณาพิเศษ” สามารถให้ภูมิภาคนี้ผ่านโครงการนำร่อง

credit : celestialrising.com wschamberfoundation.org geronimoloudoun.org informatyczny.org romanticprairiemagazine.net uggsalegermany.com syncmybit.com romeorimeeting.net fittytuck.com heartofalegendfoundation.com